Resultatdreven lederudvikling

Hvis I vil være blandt de mest succesfulde organisationer, må I sikre, at I har de bedste og mest effektive ledere på alle niveauer. Zenger Folkmans forskning dokumenterer, at ledelsesevner kan aflæses direkte i medarbejderes produktivitet og tilfredshed. Jeres lederes dygtighed kan derfor aflæses direkte på bundlinjen.

Undersøgelser viser, at ledere opnår den største effekt ved at fokusere på udvikling af styrker, fremfor, som mange andre udviklingsredskaber, at fokusere på svagheder. Organisationer bør derfor arbejde på at løfte niveauet blandt alle ledere. Det gælder dog især den store mellemgruppe, hvor det største potentiale ligger i at gå fra god til ekstraordinær.

Med sin fakta-baserede tilgang til ledelsesudvikling, har Zenger Folkman, gennem The Extraordinary Leader programmet, de værktøjer og udviklingstilgange, som øger lederens evner til forsat at udvikle organisationen.

The Extraordinary Leader program udvikler ledere ved at:

• Bruge 360° målinger til at identificere lederens væsentligste styrker og eventuelle svagheder
• Forstå, hvordan ekstraordinære ledere kan fordoble organisationens profit
• Skabe en handlingsorienteret udviklingsplan og opfølgning
• Benytte Zenger Folkmans krydstræningsmodel til individuelle udviklingsplaner
• Få ledelsesudviklingen til at indgå i de daglige arbejdsopgaver

Hvem bør deltage?

Ledere på alle ledelsesniveauer. Det kan eksempelvis være øverste ledelse, mellemledere eller teamledere.

Det praktiske

I kurset indgår en forudgående 360° måling og individuel feedback rapport, en fuld kursusdag, materialer samt bogen ”How to be Exceptional”.
Kurserne tilbydes på både dansk og engelsk.