Elevating Feedback

Lær at give effektiv feedback

Ledere anerkender værdien af at give feedback, og forskningen viser, at medarbejderne gerne vil have feedback. Så hvorfor er det noget, som de færreste gør i praksis? Det er ganske enkelt fordi, ledere mangler modet og kompetencerne til at give effektiv feedback. Når feedback gives på den rigtige måde, er det et betydningsfuldt redskab for organisationen og dens medarbejdere.

Elevating Feedback er en halvdags workshop, som giver medarbejdere på alle niveauer i en organisation kompetencerne til, at forbedre deres oplevelser med feedback. Forud for workshoppen deltager deltagerne i en spørgeundersøgelse, der er formet til at fange deres personlige tilbøjeligheder på forskellige dimensioner af feedback.

På workshoppen vil deltagerne:

• Identificere de personlige og virksomhedsmæssige fordele ved at give feedback
• Reflektere over, hvordan personlige præferencer og adfærd påvirker egen evne til at give og modtage feedback
• Bruge best practice erfaringer til at give meningsfuld forstærkende feedback
• Benytte FUEL modellen som rammeværktøj til at give forandrende feedback
• Formulere en personlig handlingsplan for feedback.

Deltagerne går fra workshoppen klar til at have effektive feedback samtaler.

Hvem bør deltage?

Workshoppen henvender sig bredt til alle, der ønsker at indføre eller forbedre en feedbackkultur. Det kan være ledere, teamledere, projektledere, HR eller hele afdelinger eller teams.

Det praktiske

Workshoppen inkluderer forudgående målinger af personlige feedback præferencer, en halv kursusdag, materialer samt værktøjer til at udarbejde en personlig handleplan. Kurserne tilbudes kun som firmaspecifikke kurser og kan foregå på dansk eller engelsk.