TILMELD PROSCI KURSUS

Kontakt os

Du er velkommen til at ringe til os på 70 23 22 40, eller udfylde formularen nedenunder.

Læs persondatapolitikken her

Ring til os på 70232240

EP2: SÅDAN BLIVER DU EN GOD LEDER MED JACK ZENGER

Vi har alle oplevet gode og dårlige ledere. Måske også på nærmeste hold. Derfor har vi også oplevet forskellen. Forskellen det gør for den enkelte medarbejder, teamet, kundeoplevelsen og forretningsresultaterne. Jeg bliver altid overrasket over, hvor stor forskellen er på gode og dårlige ledere. Men hvis du er leder, hvad skal der så forandres, for at du bliver en god leder?

I denne episode vil min gæst, Jack Zenger, og jeg, Morten Kamp Andersen, diskutere, hvordan du kan udvikle dig som leder. For vi kan alle udvikle os til at blive bedre ledere. Den gode nyhed er, at der er helt konkrete ting, du kan gøre. Den dårlige nyhed er, at det ikke er let. Ligesom med alle andre forandringer.

Jack Zenger har mere end 60 års erfaring med ledelsesudvikling. Han har ofte skrevet indlæg til Harvard Business Review og har skrevet adskillige bestseller-bøger om ledelse. Han er her for at fortælle os, hvad en god leder er. Hvordan man bliver det. Og hvordan man bliver ved med at være det. Podcasten er på engelsk.

JACK VIL TALE OM:

  • At ledelsesudvikling er ligesom enhver anden forandring – det er de samme regler, der gælder
  • Betydningen af at komme i gang med det samme
  • Hvor vigtig feedback er for en leder, og hvor vigtigt det er at give og få god feedback
  • Hvordan du kan holde dig selv ansvarlig for din nye ledelsesadfærd

HAR DU TRAVLT? HER ER DE VIGTIGSTE POINTER

Her er de vigtigste pointer, jeg har taget med mig fra podcasten. Men der er flere godbidder i selve episoden, så vi håber, du vil lytte til det hele.

#1: At udvikle lederegenskaber er ligesom enhver anden forandring

Ledelsesudvikling handler om at ændre adfærd, og i den forstand er udvikling af ledelse ligesom enhver anden forandring. Hvad der fungerer, faldgruberne og de gode første skridt er meget ens.

# 2: Fasthold din nye adfærd ved at blive holdt ansvarlig

Én ting er at blive opmærksom på dig selv som leder. En anden er at vide, hvad der skal forandres og så planlægge, hvordan det skal gøres. Med det der er virkelig vigtigt, er at gå ud og gøre det. Gøre det, du havde planlagt. Og det er svært. Svaret er at blive holdt ansvarlig.

Du skal finde metoder til at holde dig selv ansvarlig for din forandring. Få nogen til at spørge dig, om du faktisk gennemførte din nye adfærd, ligesom du lovede. Hvis du skal indrømme over for andre, at du ikke har gjort det, vil du være mere tilbøjelig til at gøre det næste dag. Du bliver stillet til ansvar.

#3: Få resultater hurtigt.

Fokuser på at få resultater med det samme. Du skal ikke tale om forandringer, der sker om flere år, ikke engang om flere måneder. Du bør tale om forandringer, der sker i dag. Jeg kan ikke understrege vigtigheden af øjeblikkelig anvendelse nok. Som Jack udtrykker det: “Hvis du ikke ser en eneste forandring i de næste seks uger, vil du aldrig se nogen“. Så hvis du vil forandre noget, skal du gøre noget i morgen, som du ikke gjorde i går.

VIL DU GERNE VIDE MERE? HER ER DE LINKS, JEG LOVEDE

FEEDBACK, KOMMENTARER OG ABONNEMENT

Jeg elsker feedback. Hvis du kunne lide det, du hørte, må du meget gerne skrive en anmeldelse eller kommentar. Uanset hvad du har på hjerte, vil jeg gerne høre det.

Hvis du vil vide mere om forandring, og hvordan du skaber holdbare forandringer, kan du abonnere på vores podcast på iTunes, Spotify eller Google eller læse mere på vores hjemmeside: www.nexum.eu

  • “Very good! Fun! Interactive and challenging”

    Anna-Karin Ahlflood, Ericsson

  • “Excellent! I have learned so much”

    Elin Dahlkvist – Systembolaget

  • “Exceptional”

    Johan Ölën – Volvo Group

  • “Very good – Everything was there!”

    Pierre Lavorini – Volvo Group

  • “The best course I have attended to!”

    Lars Herbe – Kvadrat

  • “Very inspiring and informative”

    Margit Weygaard-Hansen – Aller Media A/S

  • “Plug & Play”

    Gitte Nørgaard – Københavns Lufthavne A/S

  • “Combining learning, food and service at very high level. Best course ever!”

    Danni Rahbek – Bestseller A/S

  • “Extremely professional carried out”

    Anitha Rutström Sparrman – Ericsson

  • “Intense and very rewarding”

    Per Larsson – EON

  • “Very good course! I want to take it again”

    Marianne Steen – Enatus Consulting AB

  • “It was an excellent, excellent course!!”

    Jakob Larsen – Novo Nordisk A/S

Info

proacteur aps
Lottenborgvej 24B,
2800 Kgs. Lyngby

+45 7023 2240
info@proacteur.com

CVR/VAT: DK29198012

Find os

×

Ring op

Skriv til os

Prosci kursus

Menu