TILMELD PROSCI KURSUS

Kontakt os

Du er velkommen til at ringe til os på 70 23 22 40, eller udfylde formularen nedenunder.

Læs persondatapolitikken her
Ring til os på 70232240

Dobbelt ADKAR sikrer både projektets implementering og virksomhedens kompetencer til at drive forandringer

Facilitering af implementeringen af et nyt kerne IT system og nye processer. Og implementering af et fælles sprog for forandringsledelse på tværs af hele organisationen.

YDELSE
Organisatorisk forandringsledelse –Udvikler medarbejderne

INDUSTRI
Finans

TIDSPUNKT
Juli 2018

LANDE
Danmark

PROJECT
Mobilisere en organisation til at arbejde I et nyt fælles IT system

Situation
En dansk virksomhed indledte en længere rejse for at udskifte en række IT systemer med ET nyt kernesystem. Dette ville påvirke hele organisationens +/– 600 medarbejdere. Målet var på opnå et stabilt IT miljø, effektive processer, mere agilitet i produktudviklingen og øget kundetilfredshed. proacteur blev engageret til at understøtte forretningsimplementeringen som del af programmet.

Udfordring
Virksomheden have ikke erfaring med forandringsledelse i denne størrelse på programniveau. Derfor blev udfordringen, at arbejde med en “dobbel ADKAR” for at sikre, at der både opstod fælles sprog og kompetencer for forandringsledelsesarbejdet og at der blev sikret en fuld ADKAR rejse for alle – medarbejdere, ledere og topledere.

Løsning

  • Hele ledelsen blev trænet (teamledere, mellemledere og topledelse).
  • ”Handlingsplansmøder” med ADKAR målinger af alle medarbejdere blev initieret og fulgt op gennem hele programmets levetid.
  • ADKAR målinger blev regelmæssigt udført for at have en konkret status på fremdrift.
  • Træning blev estimeret, træningstilgang udviklet og afprøvet, roller og ansvar blev afstemt og en overlevering til eksekveringsenhenden blev formaliseret.
  • En grundig ‘Ability’ øvelse knyttede hele driften sammen for at sikre, at en effektiv og hurtig tilpasning kunne planlægges og eksekveres.
  • Slutteligt blev der naturligvis kommunikeret gennem hele programforløbet.

  • “Very good! Fun! Interactive and challenging”

    Anna-Karin Ahlflood, Ericsson

  • “Excellent! I have learned so much”

    Elin Dahlkvist – Systembolaget

  • “Exceptional”

    Johan Ölën – Volvo Group

  • “Very good – Everything was there!”

    Pierre Lavorini – Volvo Group

  • “The best course I have attended to!”

    Lars Herbe – Kvadrat

  • “Very inspiring and informative”

    Margit Weygaard-Hansen – Aller Media A/S

  • “Plug & Play”

    Gitte Nørgaard – Københavns Lufthavne A/S

  • “Combining learning, food and service at very high level. Best course ever!”

    Danni Rahbek – Bestseller A/S

  • “Extremely professional carried out”

    Anitha Rutström Sparrman – Ericsson

  • “Intense and very rewarding”

    Per Larsson – EON

  • “Very good course! I want to take it again”

    Marianne Steen – Enatus Consulting AB

  • “It was an excellent, excellent course!!”

    Jakob Larsen – Novo Nordisk A/S

Info

proacteur aps
Lottenborgvej 24B,
2800 Kgs. Lyngby

+45 7023 2240
info@proacteur.com

CVR/VAT: DK29198012

Find os

×

Ring op

Skriv til os

Prosci kursus

Menu