Implementering af SuccessFactors løsning til Performance Management skulle ensrette processerne i alle virksomhedens globale markeder.

Gennemføre forandringsaktiviteter da sagsbehandling i offentlige, decentrale enheder blev digitaliseret.

Medarbejdere i en virksomhed, ville blive påvirket af et opkøb af en stor konkurrent i det nordiske marked. Både organisation og funktioner skulle transformeres ifm. omlægning af lokale go-to-market organisationer og etablering af centrale cross market funktioner.

Muliggøre implementeringen af et system til indsendelse af elektronisk forskningsdata, ved at lede forandringen baseret på forståelse af de udfordringer, som forskellige mindsets og arbejdsvaner medførte.